Familienunternehmen bilden den Kern der deutschen Wirtschaft und haben aufgrund ihrer Eigentümerstruktur andere Anforderungen als Großkonzerne und börsennotierte Unternehmen. Externe Bewerber müssen sich in die Werte des Hauses einfügen, behutsam Tradition und Innovation verbinden. Wir stellen die individuellen Bedürfnisse mittelständischer Betriebe in den Mittelpunkt unserer Beratung und behalten die zentrale Stellung vom Unternehmer beziehungsweise der Unternehmerfamilie im Auge. So finden wir die Persönlichkeiten, die ein Unternehmen harmonisch und erfolgreich in die Zukunft führen.

Die Industrie ist wachstumsorientierter denn je, sieht sich aber mit hohen Eigenkapitalkosten und einem insgesamt schwächeren Wachstum konfrontiert. Geschäftsstrategien müssen daher immer wieder auf die aktuelle Situation angepasst werden, es bedarf neuer Technologien und eines professionellen Risikomanagements.

Ob Family Office, Private Equity, Asset Management oder Sovereign Wealth Funds: Financial Services benötigen starke, interdisziplinäre Teams, um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein und die darin liegenden Chancen gewinnbringend zu nutzen. Zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten, erfahrene Risikomanager mit einem umfangreichen Verständnis von Compliance, lokale und globale Netzwerker mit politischem Fingerspitzengefühl.

Medien und Technologie werden auch in Zukunft wesentliche Wirtschaftstreiber bleiben. Innovative Produkte und wettbewerbsfähige Dienstleistungen entscheiden über den Markt der Zukunft. Dafür bedarf es Visionären, die neue Wege beschreiten und starre Denkweisen hinter sich lassen. Die Anforderungen an die Manager von morgen sind komplex und erfordern weitreichende Kompetenzen. Mit der Suche nach Persönlichkeiten für Ihre Visionen sind wir bestens vertraut.